Top.Mail.Ru
8 (800) 250-11-10
______
Выберите ваше местоположение
8 (800) 250-11-10
Личный кабинет

Организация кадровой работы - Обучение в Перми

Объем программы, стоимость
36 ак.часов
Для кого этот курс
руководителей и специалистов ОИВ
руководителей и специалистов ОИВ
руководителей и специалистов ОМСУ
руководителей и специалистов ОМСУ
руководителей и специалистов кадровых служб ОИВ и ОМСУ
руководителей и специалистов кадровых служб ОИВ и ОМСУ
муниципальных служащих
муниципальных служащих
государственных служащих
государственных служащих
Описание курса

Реализация эффективной кадровой политики в сфере государственной и муниципальной службы, соблюдение антикоррупционных требований, формирование результативной управленческой команды являются приоритетными задачами деятельности кадровой службы. Для качественного выполнения своих профессиональных требований служащие должны регулярно, не реже 1 раза в три года, повышать уровень квалификации для того, чтобы соответствовать современным трендам государственного управления.

Пройти курс повышения квалификации «Правовое регулирование муниципальной службы и организация кадровой работы в органах местного самоуправления» возможно в Учебном центре «Дельфа». В процессе изучения курса слушатели ознакомятся с особенностями ведения кадрового делопроизводства и документирования трудовых отношений на государственной гражданской и муниципальной службе с учетом требований трудового, административного и антикоррупционного законодательства, особенностями осуществления кадровой деятельности на государственной и муниципальной службе.

Удобный формат дистанционного обучения позволяет получить дополнительное образование не только жителям Тюмени, но и практически любого населённого пункта, где есть стабильный доступ к сети Интернет.

Программа обучения

  • Понятие, правовая природа и принципы муниципальной службы
  • Соотношение муниципальной и государственной службы
  • Система правовых актов, регулирующих муниципальную службу
  • Правовой статус муниципального служащего

  • Методология оценки при отборе
  • Испытание, адаптация и наставничество

  • Формирование кадрового состава на муниципальной службе: кадровое планирование, привлечение кадров, отбор кадров (по конкурсу, без конкурса, с использованием кадрового резерва)

  • Совершенствование системы профессионального развития кадрового состава
  • Повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих

  • Материальное стимулирование и нематериальная мотивация деятельности муниципальных служащих в органах местного самоуправления

  • Основные направления государственной политики в области противодействия коррупции, конфликт интересов, обеспечение соблюдения служащими требований к служебному поведению

  • Роль кадровых документов в решении задач по управлению персоналом
  • Организация работы с кадровой документацией
  • Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровыми документами
  • Организационно-распорядительная документация, используемая в деятельности кадровых служб

РЕКОМЕНДУЕМ


Оказываем образовательные услуги в сфере компьютерной грамотности и компьютерных технологий в Перми. Большой выбор курсов как для начинающих, так и для опытных пользователей.

Спасибо! Наши менеджеры
свяжутся с вами в ближайшее время